LinkedIn e AI: dal 3 novembre 2025 i tuoi dati nel training. Ecco come disattivare l’uso e tutelarti

LinkedIn aggiorna le regole: dal 3 novembre 2025 i dati dei profili potranno essere usati per addestrare modelli di intelligenza artificiale. La novità è impostata di default: se non fai nulla, acconsenti. In questo articolo trovi contesto, rischi concreti per professionisti e aziende e la guida pratica per negare il consenso in pochi passaggi. Agisci ora, non quando sarà troppo tardi.

Cosa cambierà dal 3 novembre

LinkedIn, di proprietà Microsoft, userà i dati degli utenti per addestrare modelli di AI. Non parliamo solo di “migliorare l’esperienza” sulla piattaforma, ma di un utilizzo più ampio all’interno dell’ecosistema Microsoft e delle società affiliate, compresa OpenAI. La modifica è attiva in modalità opt-out: se non disattivi esplicitamente l’opzione, i tuoi dati verranno inclusi nel training a partire dal 3 novembre 2025.

La scelta è significativa per due motivi:

Impatto silenzioso: la maggior parte delle persone non legge le notifiche né controlla le impostazioni. Il risultato? Consenso dato per inerzia.
Portata dell’uso: i dati possono contribuire a modelli usati anche al di fuori di LinkedIn. Questo amplia il raggio d’azione ben oltre il social professionale.

La notizia è stata riportata anche da testate autorevoli come Il Sole 24 Ore, che evidenzia come molte piattaforme stiano seguendo la stessa direzione: addestrare l’AI con dati pubblici e comportamentali degli utenti per potenziare i propri modelli.

Quali dati rientrano

In base a quanto indicato nelle nuove impostazioni, LinkedIn può utilizzare:

Informazioni di profilo: job title, bio, competenze, formazione, esperienze.
Contenuti pubblicati: post, commenti, reazioni.
Segnali e interazioni: rete di contatti, attività pubblica e segnali d’uso.

Il punto chiave non è solo la tipologia di dato, ma il fatto che, se non ti muovi, diventa materiale per il training dei modelli generativi.

Chi userà questi dati

I dati possono contribuire a modelli AI di LinkedIn, Microsoft e società affiliate (inclusa OpenAI). Non si tratta dunque di un utilizzo confinato al tuo feed o alla tua esperienza sul social: parliamo di addestramento di sistemi generativi che possono essere impiegati in prodotti e servizi diversi. È un cambio di passo che richiede consapevolezza, soprattutto per chi condivide contenuti professionali o aziendali.

Perché questa scelta è un problema

Il tema del consenso (e del default)

Quando il consenso è configurato come opt-out, vince la pigrizia. Non è un dettaglio: la linea tra “uso per migliorare il servizio” e “uso per addestrare modelli venduti o integrati altrove” è sottile, e il cittadino digitale medio non distingue. Risultato: dati di alto valore professionale che finiscono in dataset senza una scelta consapevole.

Rischi concreti per professionisti e aziende

Perdita di controllo: i contenuti pubblici diventano materiale di training senza compenso né governance.
Derivazioni non previste: insight, schemi e stili possono essere “assorbiti” dai modelli e riutilizzati in contesti non collegati al tuo profilo.
Implicazioni di compliance: per team legali e IT, soprattutto in settori regolamentati, è necessario valutare policy interne e informative ai dipendenti.
Concorrenza informativa: ciò che condividi come “vantaggio competitivo” potrebbe diventare segnale statistico disponibile al modello.

Non è essere contro l’AI: è scegliere come partecipare

L’AI è uno strumento straordinario. Ma c’è una differenza tra usarla e alimentarla con i propri dati per default. Decidere di negare il consenso non significa rifiutare l’innovazione: significa chiedere trasparenza e controllo, soprattutto quando i dati sono professionali e possono impattare business e reputazione.

Come negare il consenso in pochi step

Puoi disattivare l’uso dei tuoi dati per il training in meno di un minuto. Il percorso può variare leggermente tra iOS, Android e desktop, ma i passaggi sono questi:

Apri LinkedIn (app o desktop) e vai sul tuo profilo.
Entra in Impostazioni.
Seleziona Privacy dei dati.
Cerca la voce Dati per migliorare l’AI generativa.
Imposta su No: non usare i miei dati personali per addestrare modelli di AI.

Consiglio: fai uno screenshot della schermata, così puoi verificare in futuro se l’impostazione resta invariata dopo eventuali aggiornamenti.

Se gestisci un team o un’azienda

Informa i dipendenti e invia una breve guida interna per l’opt-out personale.
Controlla anche le impostazioni della pagina aziendale e le policy di pubblicazione: ciò che è pubblico può finire comunque nei dataset.
Definisci una policy su cosa condividere in chiaro su LinkedIn (es. evitare dettagli sensibili su processi, roadmap, clienti).

Best practice operative

Promemoria in agenda prima del 3 novembre per un controllo extra.
Audit dei contenuti pubblici: rivedi post pinnati, articoli e commenti di rilievo.
Verifica periodica delle impostazioni di privacy, soprattutto dopo update dell’app.

Domande frequenti (veloci)

Cosa succede se non faccio nulla? Dal 3 novembre 2025 i tuoi dati potranno essere usati per addestrare modelli di AI.
L’opt-out incide sulla visibilità dei miei post? LinkedIn non indica impatti sulla reach: l’impostazione riguarda l’uso dei dati per il training, non la distribuzione dei contenuti nel feed.
Se disattivo ora, devo ricontrollare? Sì, è prudente. Dopo aggiornamenti o nuove policy, verifica che l’opzione resti su “No”.
L’opt-out vale per tutte le affiliate? L’impostazione è pensata per il training dei modelli legati all’ecosistema. Tuttavia le policy possono evolvere: resta aggiornato e monitora le comunicazioni ufficiali.

Il contesto che spesso ignoriamo: chi controlla cosa

LinkedIn è Microsoft. E Microsoft investe massicciamente in modelli generativi, integrazioni nei propri prodotti e partnership strategiche (OpenAI su tutte). Questo vuol dire che i dati non restano “chiusi” nel recinto del social: possono alimentare capacità che vivi altrove (dall’assistente in chat al suggeritore di testi). È il motivo per cui la discussione sul consenso non è un tecnicismo da smanettoni, ma un tema di governance dei dati.

Il digitale è fatto di collegamenti, accordi e layer che non vediamo. Quando condividi pubblicamente su LinkedIn, non stai solo parlando alla tua rete: stai dialogando con algoritmi che imparano. Scegliere se contribuire o meno al loro addestramento è un atto di consapevolezza. Non cambierà il mondo da solo, ma cambia il modo in cui partecipi al gioco.

Conclusione

Agisci subito: entra nelle impostazioni di LinkedIn, disattiva l’uso dei tuoi dati per l’AI generativa e informa il tuo team. Meglio scegliere adesso che scoprire tra mesi di essere “dentro” per default.

👉 Per scoprire tutti i dettagli e l’opinione personale di Mario Moroni, ascolta la puntata completa su Spotify.